Трудовое законодательство в отношении людей с положительным ВИЧ-статусом

Может ли человек работать наркологом с положительным ВИЧ-статусом? Должность не подразумевает манипуляций с кровью (работа связана с консультированием, осмотром, выдачей справок). Могут ли отказать в должности и правомерно ли это?

Здравствуйте, работаю на неофициальной вахте, отработала, как ранее было заявлено 30 рабочих смен с 1 выходным, сказали , что рассчитают в среду, но уговорили в связи с малым количеством людей отработать ещё 2 дня, отработала, но сроки снова перенесли не предупредив,расчет выплачивать вовремя не хотят, уехать не дают тем, что снимут деньги за невыход на работу, когда я свои смены отработала и заранее напоминала об этом, подскажите, как быть?

Здравствуйте! До декретного отпуска я работала в бюджетной организации на 0,5 ставки на одной должности, как по основному месту работы и в этой же организации на 0,5 ставки по совместительству на другой должности. Сейчас выходя из декрета, я хочу выйти только на 0,5 ст. на должность, которая была по совместительству. Но работодатель, сказал на нее взят человек и будет работать, а могу только выти на должность , на которой была по основном месту работы. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Нахожусь в командировке старшим смены ЧОП, уже полгода смены нет, ответственен за оружие на объекте. Как уехать самостоятельно, не нарушая законодательство?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие меры ответственности могут быть применены к работнику после введения Положения о внешнем виде работника (приложено)? Желательно с ссылками на законодательство. спасибо

Здравствуйте.
Я работаю на ФГУП (режимное предприятие). Смена заканчивается в 16.30, и к этому времени на выходе с промплощадки скапливается огромная очередь. Первые два автобуса, увозящие людей в город, уходят полупустыми, а работники из другого города опаздывают на свой единственный рейс. Ситуация ухудшается постепенно, но неуклонно в течение последних нескольких лет (в доковидные времена таких проблем не было). Каким образом строить диалог с профсоюзом и работодателем, на что ссылаться?