Рассчет на вахте

Здравствуйте, работаю на неофициальной вахте, отработала, как ранее было заявлено 30 рабочих смен с 1 выходным, сказали , что рассчитают в среду, но уговорили в связи с малым количеством людей отработать ещё 2 дня, отработала, но сроки снова перенесли не предупредив,расчет выплачивать вовремя не хотят, уехать не дают тем, что снимут деньги за невыход на работу, когда я свои смены отработала и заранее напоминала об этом, подскажите, как быть?

Скажите, пожалуйста, последний рабочий день 3.12, т.к он выпадает на выходной день, увольнение перенесли на 4.12. У меня сменный график работы, т. е смена 3.12 и 4.12. Я обязана буду выходить 4.12 работать в день увольнения?

Здравствуйте. Я работающий пенсионер-педагог. У меня шестидневная рабочая неделя, но нагрузка распределена на 3 дня, поэтому рабочие дни понедельник, среда, пятница. Я хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Недавно прочитала статью закона, что я могу взять отпуск за свой счёт по частям. Могу ли я взять его отдельно на понедельник, среду и пятницу, ведь у меня рабочие дни только эти? Или все-таки необходимо брать с понедельника по пятницу на все дни?

Добрый день, столкнулась с такой ситуацией: работаю на неофициальной работе, бывают переработки (за которые не доплачивают сверху), нет субординации между руководителем и рабочим, то есть руководитель может себе позволить кричать матом на работника, но при этом штрафы с сотрудников списывают

Как грамотно уволиться? Не дают написать заявление на отпуск с последующим увольнением, угрожая тем, что могут уволить по статье из-за пропуска моей рабочей смены (причина пропуска была уважительная — по состоянию здоровья, но больничный не фиксировался, я отравилась, отлежалась дома и в следующую смену вышла на работу), посчитав невыход в смену прогулом.
Подскажите, как быть? Куда обратиться? Или как выйти из этого положения?