Стажировка на рабочем месте

Добрый день. Нужно ли проводить стажировку работнику, если он уволился и вновь устроился на работу через 1 неделю? (класс 2)

Специалист по охране труда обучался год назад на 3 года. Уволился, и через 4 месяца вернулся

Устроился на работу, начал работать вторую неделю, при этом нарушил требования охраны труда, не надел защитные очки в помещении, где положено. Может ли работодатель за это наказать, если ещё не прошёл обучение и аттестацию по охране труда? Обучение только началось. В трудовом договоре написаны штрафы за нарушение требований От.

Добрый день.
Ситуация следующая: операторы станка ЧПУ поступили на работу в апреле, а сам станок принят в эксплуатацию только в мае. Документально стажировка оформлена при поступлении на работу. Но не возникнут ли вопросы при проверке? Подскажите, как правильно поступить и на основании какого документа? Нужно ли переоформлять приказы числом ввода станка в эксплуатацию?

Шаги приема работника на работу.
. Вводный инструктаж
2 первичный инструктаж
3 обучение
4 стажировка

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Со всеми сотрудниками был проведен внеплановый инструктаж «По профилактике короновирусной инфекции» 7.09, 9.09, и в последующие даты были приняты на работу сотрудники. Нужно ли с ними проводить внеплановый инструктаж в день принятия с записью в журнале например: запись первичного и ниже запись внепланового инструктажа? или же нужно издать приказ о проведении внепланового инструктажа с вновь прибывшими сотрудниками?