Как оформить стажировку, если стажироваться не на чем?

Добрый день.
Ситуация следующая: операторы станка ЧПУ поступили на работу в апреле, а сам станок принят в эксплуатацию только в мае. Документально стажировка оформлена при поступлении на работу. Но не возникнут ли вопросы при проверке? Подскажите, как правильно поступить и на основании какого документа? Нужно ли переоформлять приказы числом ввода станка в эксплуатацию?

Офисные работники на микропредприятии освобождены от инструктажа на рабочем месте. Обучение требованиям ОТ только в ходе проведения инструктажа по ОТ. Нет первичного и повторного инструктажей. В программу вводного инструктажа включена информация о безопасных методах и приёмах выполнения работ. При поступлении на работу- вводный, а дальше как быть? Нужна ли проверка знаний требований ОТ, по программе вводного инструктажа или как?

Шаги приема работника на работу.
. Вводный инструктаж
2 первичный инструктаж
3 обучение
4 стажировка

Здравствуйте, у нас открылась ветклиника. Нужно ли ветврачам проходить медосмотры и на основании чего? Каких нормативных актах? На основании спецоценки? или какого то другого документа?

Какие приказы по охране труда издаются ежегодно в ДОУ?