Психиатрическое освидетельствование

Работник работал электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда с 2018 года. В сентябре 2022 года он прошел обязательное психиатрическое освидетельствование. В декабре того же года он уволился. В апреле 2023 года его опять приняли на это же предприятие, но уже электромонтером по ремонту электрооборудования 5 разряда. Дополнительных обязанностей у него не появилось. Начальник цеха включил его в списки на прохождение психиатрического освидетельствования в 2023 году, мотивируя это тем, что у него был перерыв в работе более 6 месяцев и сменился разряд. Прав ли начальник цеха?

Добрый день.
Ситуация следующая: операторы станка ЧПУ поступили на работу в апреле, а сам станок принят в эксплуатацию только в мае. Документально стажировка оформлена при поступлении на работу. Но не возникнут ли вопросы при проверке? Подскажите, как правильно поступить и на основании какого документа? Нужно ли переоформлять приказы числом ввода станка в эксплуатацию?