Расчет оплаты за выходные и праздничные дни

В Положении об оплате труда в систему оплаты труда входят премии: ежемесячные, квартальные и годовые. Также там прописано , что оплата за выходные и праздничные дни рассчитываются исходя из оклада. Как рассчитывать оплату за выходной день ? Если от оклада , то нужно ли на эту оплату начислять премию?

Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных???

Менеджер по продажам получает оклад + процент с продаж, как правильно отразить это в документах? Я к ведомости на выплату прикладываю расчётный листок на основании каких показателей выплачивается ему переменная часть ЗП и должна ли я каждый раз издавать приказ на эту выплату, если все это прописано в договоре? Так же бухгалтерия утверждает, что можно выплачивать премии, но в моем понимании премия выплачивается за показатели, а это и так его работа — продавать. Очень жду ответа

Здравствуйте. Мой оклад 12150 рублей за 18 часов нагрузки. Нагрузка 18 часов у меня. Живу на Камчатке, коэффициент районный у нас 1,8 и северные надбавки 80%. Прошу Вас рассчитать заработную плату, исходя из этих данных. Спасибо!!!

Начисляется ли районный коэффициент на премию к празднику, если он прописан в Положении по оплате труда?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, на своем предприятии я оформила заявление на ученический отпуск, также я оформила заявление на удаленную работу с окладом в 50%, мне его согласовали.
Ученические оплатили, а за фактически отработанное не оплачивают, потому что не могут провести дважды оплату , т.к. по табелю у меня стоит ученический. Как сделать чтобы мне оплатили за фактическое время?