Менеджер по продажам получает оклад + процент с продаж, как правильно отразить это в документах? Я к ведомости на выплату прикладываю расчётный листок на основании каких показателей выплачивается ему переменная часть ЗП и должна ли я каждый раз издавать приказ на эту выплату, если все это прописано в договоре? Так же бухгалтерия утверждает, что можно выплачивать премии, но в моем понимании премия выплачивается за показатели, а это и так его работа — продавать. Очень жду ответа