Работа по совмещению

Работаю на основной и по совмещению в другой организации. Что теряю по увольнению с совмещения?

Здравствуйте. Я увольняюсь с муниципального учреждения путём перевода в другое муниципальное учреждение. Кажется по статье 77 п.3. У меня вопрос, могу ли я не выйти на другое место работы, так как, к примеру, я передумала туда идти на работу. Могу я просто туда не прийти? Ответьте, пожалуйста

Разрешается ли внешнее совмещение при условии, что на одна 1.0 ставка, а две другие по 0,5 ставки (одна из которых осуществляется дистанционно).

Есть письменное разрешение руководителя на осуществление педагогической деятельности (0.5) два раза в неделю, до обеда

В период 12 по 26 сентября находился в отпуске. С 14 по 23 сентября находился на листе нетрудоспособности. С 23 сентября написал 2 заявления 1. Уволить меня с 5 (но начальник исправил на 7 окт)
2. Продлить отпуск с 26 сент по 5 окт за время больничного в отпуске.
В итоге надо выйти на Работу 6 и 7 окт. если я открою снова ЭЛН заранее 5 или 4 на 4 дня не продлится ли дата увольнения снова на 2 дня в связи с наложением продлённого отпуска на новый ЛН

Добрый день! У нас организация ГБУ «Курганский Центр соц.помощи семье и детям», ситуация следующая. Работникам которые совмещают работу мы платили половину суммы от оклада, но сейчас нам нужно изменить это на половину суммы от оклада! Подскажите как оформить это все приказам (что там писать) ? Отменить все совмещения и назначить новые? сколько нужно приказов? Или внести изменения ?

Может ли сотрудник работать по основной работе завучем в школе и по совмещению завучем на 0,75 стаки? Может ли подписывать документы как завуч?