Воспитательная работа

Рабочий день приближается к концу. Начальник отдела – большой любитель воспитательной работы с молодежью – приглашает к себе сотрудницу и начинает нравоучительную беседу, которая по всем признакам скоро не закончится.

Сотрудница понимает, что начальник настроен, во что бы то ни стало высказать все, что вознамерился. При этом она помнит, что приближается аттестация молодых специалистов, от которой для нее зависит очень многое.

А еще она помнит, что, даже уйдя с работы вовремя, с трудом успевает забрать ребенка из детского сада.

Как ей быть?

Уйти с работы в то время, которое обозначено в ее договоре с работодателем. Договор именно для этого и заключается.

Выбор действий зависит от цели, которую она хочет достичь. Сотруднице необходимо определить приоритеты и цели в моменте и в перспективе, взвесить как она может повлиять на ситуацию на работе и на время, к которому необходимо успевать за ребёнком. Далее реализовывать задуманное возможными способами или научиться новым способам.

Тактично прервать начальника словами: «Извините, Имя Отчество начальника, мы могли бы продолжить разговор завтра, рабочий день подошёл к концу и мне надо срочно забрать ребенка из сада, кроме меня это сделать никто не может».

Начальник отдела в конце рабочего дня обращается к сотруднику с просьбой остаться после работы для составления срочного отчета. Сотрудник отказывается, ссылаясь на усталость и на то, что рабочий день уже закончился.
Разобрать задачу

Начальник отдела в конце рабочего дня обращается к сотруднику с просьбой остаться после работы для составления срочного отчета. Сотрудник отказывается, ссылаясь на усталость и на то, что рабочий день уже закончился.

Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуации.
Ситуация 2
Проведите анализ на предмет конфликтности межличностного взаимодействия в следующей ситуации.
Начальник отдела в конце рабочего дня обращается в сотруднику с просьбой остаться после работы для составления срочного отчета. Сотрудник отказывается, ссылаясь на усталость и на то, что рабочий день уже закончился.