Проблема на работе

Работодатель возлагает на сотрудника дополнительную работу, в частности сотрудник комбината питания при администрации, работу перекидывают с бухгалтерии, без согласия сотрудника, без оповещения заранее и никак с сотрудником не согласовав, ссылаясь на то, что было собрание начальства, что сотрудник бухгалтерии имеет большой объем работ и его нужно разгрузить, и они решили переложить эту работу на сотрудника комбината питания, доплаты производиться не будут, законно ли это?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, срок трудового договора генерального директора истек 01.09.2023, собрания акционеров ранее не проводилось, с 02.09.2023 трудовой договор был признан бессрочным. 12.09.2023 прошло собрание акционеров, на котором было принято решение этого же генерального директора избрать сроком на 5 лет, ретроспективно с 02.09.2023 по 01.09.2028. Подскажите, с какого числа нужно оформить прием на работу и заключить трудовой договор?

В точку разливных напитков доставили некачественную тару. Лопаются с содержимым прямо на кране. Газ выходит. Страшно и опасно. Вылетает с большой силой и непредсказуемым радиусом поражения. Отказываюсь использовать тару. Хозяин грозит увольнением. Как быть?

Здравствуйте.
Жена работает в саду логопедом на 1.25 ставки. В связи с увольнением одной сотрудницы. начальница хочет переложить её нагрузку на двух остающихся, по 0,5 ставки.
Они не хотят, поскольку и так достаточно загружены работой.
Вопрос — имеет ли право начальство заставлять сотрудников брать на себя повышенную нагрузку? (Речь идёт не о временной, в связи с необходимостью, а о постоянной нагрузке сверх нормы)