Числиться гардеробщицей а выполнять работу технички

Здравствуйте. В школу требуется гардеробщица, на 0,5 ставки.. Но на самом деле она будет мыть полы(1ый этаж) т, е числиться гардеробщицей а выполнять работу технички. Правомерно ли это?

Мир вам! При подписании договора вам нужно будет ознакомиться с должностными инструкциями! Если в них прописано что гардеробщица должна мыть полы и выполнять другую техническую работу тогда это правомерно!

Здравствуйте, законно ли, что работодатель задерживает с подписанием заявления на принятие на работу и подписанием трудового договора, хотя испытательный срок закончился, но в отделе кадров говорят, что отметка в бумажной трудовой уже стоит, им требуется время, чтобы собрать полный пакет документов, но все документы мной предоставлены. Как может стоять отметка в трудовой, если я не подписала ни заявление на приём на работу, ни трудовой договор?

я нахожусь на 22 недели беременности и устроилась на официальную работу в Почту России. Есть договор на руках, который рассчитан на неопределенный срок. У них есть испытательный срок 3 месяца, о котором не написано в самом договоре. О беременности я не заявляла при трудоустройстве. Уйду я в декрет раньше. Подскажите, могут ли мне отказать в декрете и пособиях, так как я не прохожу срок испытательный? А также мне дали направление на прохождение мед.комиссии. Там обнаружат, что я в положении, могут ли не допустить к работе и попросить уволиться?

Здравствуйте, 17 марта написала заявление на увольнение, дата последнего дня 31 марта, 26 я ушла на больничный, на работе мне говорят закрыть больничный 31, т.к. я у них больше числиться не буду, и если не закрою, то надо будет потом после закрытия отработать 2 недели? Правы ли они? И оплатят ли мне больничный если его продлят?

Добрый день.
1. Коллега уходит в отпуск( больничный) приходится писать заявления по увеличению объема работ. У нас вредные условия труда. Получаем оклад и вредность. Но за подработку платят только проценты от оклада. Должны ли оплачивать и проценты от вредности? Ранее она оплачивалась, но позже отменили.
2. В больнице нет ставки регистратора. Выполнять работу приходится медсестрам(параллельно с прямыми обязанностями) в полном объеме. Оплату проводят надбавкой за интенсивность и составляет она 10% от оклада регистратора. Законно ли это?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работаю кассиром, вечером считаю кассу и пишу зет отчеты. 26 мая должны были выплатить зарплату, сказали, что не будут до конца месяца, потому что неправильно сделаны отчёты мною. Сейчас пересчитала, всё равно задерживают, скажите, что делать в такой ситуации, имеют ли на самом деле на законном уровне задерживать из-за этого зарплату? Говорю, что не получается в двух датах посчитать верно зет отчёт, идти к бугхалтеру просить о помощи? Работаю в кондитерской, организация ИП