Положена ли надбавка к зп, если есть служба по контракту в ВС РФ

Добрый день. Вопрос такой. Служила по контракту в ВС РФ 8 лет. Пришла работать в ГКУ. При собеседовании говорили, что надбавка в 1000 р( грубо говоря) положена за службу в ВСРФ, а по факту, надбавку не дали, объясняя это тем, что это не госслужба. Звонила в другое ГКУ , сказали , что надбавка положена. Кадровик в моем ГКУ требует обосновать. Подскажите, если положена, закон и статью, которой могу обосновать.

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3хлет. Планирую выйти на работу с 19.12, хочу сразу же написать заявление на отпуск неиспользованный, но на моем месте работает сотрудник, у которой с 07.01 начинается отпуск по беременности и родам, так вот кадры мне не разрешают взять отпуск, объясняя тем, что они должны будут уволить того сотрудника, но по факту я же на рабочем месте буду отсутвовать

Здравствуйте ,Объясните пожалуйста алгоритм сокращения должности и введения новой .
Особенно волнует нужно ли как то обосновать почему мы одну должность сокращаем и вводим новую должность

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться с величиной Северной надбавки.
Я отработала в местности приравненной к районам Крайнего Севера 4 г и 11 мес. Заработала максимальную надбавку — 50%. Затем работала 6 лет в Уссурийске ( это южный район ДВ) и получала там максимальные 30%. Сейчас в связи с переводом мужа я проживаю в Мурманске. Работодатель считает, что мне положено 50% северных из 80 возможных. Правильно ли это?

Здравствуйте! Подскажите, можно ли сказать новому работодателю, что потеряла трудовую книжку? Мне стыдно ее показывать, потому что там последние 5-6 мест работы — по полгода, три месяца или вообще две недели. Плюс ко всему это госслужба, а там нужно уведомлять старого работодателя. В общем, я в панике.
Даже если я скажу новому работодателю, что потеряла трудовую, меня заставят обратиться к предыдущему работодателю за выдачей дубликата.

Сотрудник с 2013 года был внешнем совместителем и не получал надбавку за стаж, т.к. имел основное место работы. Теперь он переведен основным сотрудником , полагается ли ему надбавка за выслугу лет. Ведь в данной организации он имеет непрерывный стаж с 2013 год.