Перерасчет

Здраствуйте. До января 2023 я работал на должности машиниста тепловоза, по результатам медкомиссии меня признали не годным к работе, работодатель перевел меня по собственному желанию на нижеоплачиваемую должность. В мае мне установили профзаболевание по прежней должности. Согласно ст.182 ТК РФ работодатель должен выплачивать заработную плату по среднему заработку по прежней должности. Как произвести перерасчет заработной платы за предыдущие месяца с 09.01.23 по 31.05.23г для подачи иска в суд?

Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была сначала социальным педагогом с 03.08.22 г. потом с 18.10.22 переведена на должность советника с совмещением соц. педагога. Не трудоустроена в РосДетЦентре на 0.5 ставки. Только в школе советник с совмещением. Спор идет до сих пор, то ли 28 дней, то ли 56. Работаю по настоящий день.

Отработанный период на производстве с 02.05.2023 по 23.05.2023 текущего месяца всего: 266 часов с учётом переработки и по сегодняшний день 56 часов прогула без ув.причины. Имеет ли право руководство накладывать дополнительный штраф при расчёте?

Здравствуйте, 17 марта написала заявление на увольнение, дата последнего дня 31 марта, 26 я ушла на больничный, на работе мне говорят закрыть больничный 31, т.к. я у них больше числиться не буду, и если не закрою, то надо будет потом после закрытия отработать 2 недели? Правы ли они? И оплатят ли мне больничный если его продлят?

1 марта были получены отпускные,которые сразу же были потрачены.К вечеру поступило указание от руководства отменить отпуск. Далее я ушел на больничный,и в конце марта отработал несколько дней.5 апреля в день получения за с меня удержали 100% зп в счёт удержания выплаченных отпускных.Законно ли это,учитывая ст.138тк РФ?