Отстранение работника от работы

Может ли работодатель отстранить работника от работы на три рабочих дня без сохранения заработной платы в связи с больным состоянием работника(ОРВИ/ГРИПП)? Работник не хочет идти на больничный и сидит, заражает других

Здравствуйте. Я работающий пенсионер-педагог. У меня шестидневная рабочая неделя, но нагрузка распределена на 3 дня, поэтому рабочие дни понедельник, среда, пятница. Я хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Недавно прочитала статью закона, что я могу взять отпуск за свой счёт по частям. Могу ли я взять его отдельно на понедельник, среду и пятницу, ведь у меня рабочие дни только эти? Или все-таки необходимо брать с понедельника по пятницу на все дни?

Здравствуйте! Официально я работаю лепщиком пельменей, вчера работодатель сказал, что сокращает рабочие смены до 6 в месяц и заработную плату в два раза, в связи с тем, что ему пришлось закрыть два магазина, так как продукция не пользуется спросом. Сегодня я должна дать ответ, согласна ли я на такие условия, если нет, то надо будет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

При увольнении назначили две недели отработки. Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на это время?

Здравствуйте!Местная религиозная организация является учредителем для некоммерческого общеобразовательного учреждения «Эрудит» (ННОУ «Эрудит»). Как изменить заработную плату директора школы? Верен ли следующий порядок или что-то из этого является лишним?
1. Решение учредителя с указанием заработной платы
2. Доп соглашение, которое подписывает учредитель
3. Приказ о изменении штатного расписания
4. Приказ о изменении заработной платы, которое подписывает сам директор
Заранее благодарю за ответ!