СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Отпуск в праздничные дни

ДАНО:
мой отпуск выпадает на праздничные две недели с 01.05 по 14.05, где 2 дня являются праздничными, это 01.05 и 09.05, (а 08.05 у меня сгорает).
Соответственно они переносятся у меня на 15.05 и 16.06.
Итого я пишу отпуск с 01.05 по 16.05
Но руководитель предлагает мне отгулять из двух недель мне только одну, а вторую дать летом (неофициально).
соответственно это с 01.05 по 07.05.
Но 08.05 и 09.05 выходные дни, плюс мне положены два дня праздничных, я их возьму на 10.05 и 11.05
Итого получается, что на второй неделе только один рабочий день остаётся 12.05, который мне также даёт начальница в счет отпуска, но вычтет этот день из летнего недельного.

ИТОГО: я фактически ухожу на две недели в мае с 01.05 по 14.05, официально отпуск пишу с 01.05 по 16.05
ВОПРОС: разве получается в таком случае предложенная неделя руководителем еще летом, за вычетом одного рабочего дня вместо 12.05?

кадровики право     #1   13 апр 2023 03:20   Увидели: 20 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Перевод на другую должность в отпуске по уходу за ребёнком   0 ответов

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на 0,5 ставки чтобы получать ещё пособие, планирую пока месяца на 3-4 дальше видно будет, но с руководителем думаем, чтобы человека, который вместо меня не увольнять, перевести меня на другую должность на 0,5, но как сделать временный перевод так чтобы моя основная должность осталась за мной? Тк я не знаю сколько смогу проработать, чтобы не было проблем обратно с переводом и тд, вдруг что

  06 фев 2023 12:25  
👍
0
👎 0

Табель   0 ответов

Добрый день. У сотрудника сменный график работы и смены выпали на период со 2го по 8ое января 2023. С 2023 года эти дни считаются праздничными. Какое обозначение в табеле должны быть в эти дни Я или РВ? Спасибо

  21 янв 2023 09:24  
👍
0
👎 0

Расчёт при увольнении   0 ответов

Работник написал два заявления: на отпуск без денежного содержания с 01.03.2022 по 12.04.2022, датированное 01.03.2022 и на увольнение по собственному желанию с 13.04.2022, датированное 12.04.2022. Согласие работодателя на увольнение без двухнедельной отработки было дано. Должно ли оплачиваться 13 апреля при окончательном расчёте с работником.

  14 апр 2022 20:15  
👍
0
👎 0

Отпуск учителей   2 ответа

Я устроилась на работу в школу 26 августа 2021года. Летом очередной отпуск. Сколько календарных дней будет мой отпуск?

  01 фев 2022 21:54  
👍
0
👎 0

Подскажите когда выйти на работу сотруднику?   0 ответов

Здравствуйте! Помогите разобраться, какого числа работник должен приступить к работе, если отпуск начинается с 23 февраля, длится 10 календарных
дней, заканчивается 04 марта, затем выпадает рабочая ( для обычных работников ) суббота 05.03.2022г., следом идёт 3 выходных и праздничных дня (с 06 по 08.03.2022г. ) по логике человек должен выйти уже 09.03.2022г. Однако в организации применена работа по графику и 5 и 6 числа работник отдыхает, а…

  01 фев 2022 14:03  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026