Отпуск

У меня учебный отпуск с 06.11 по 30.11 так же основной отпуск с 15.11 по 08.12, хочу перенести основной, чтобы он начинался с 01.12., т.е. следующий день после учебного, имеет ли право работодатель отказать в переносе именно на эту дату?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Кончается 11.10.23 г.
Огранизация ликвидируется 16.10.23 г.
Если я откажусь от должности, предлагаемой в другой организации, и выйду/либо возьму больничный на эти 3 дня (т.к.ребёнок часто болеет, не факт, что сможет именно эти 3 дня посещать сад) между окончанием декрета и датой ликвидации организации будут ли мне выплачивать выходное пособие?
И когда должен быть закрыт больничный — по дате ликвидации или когда наступит выздоровление?

Может ли работодатель отказать работающему пенсионеру в отпуске за свой счет на 14 дней, аргументируя производственной необходимостью? Работодатель предлагает перенести на другое время, но работающему пенсионеру нужны именно эти даты

Как поступить, если хотят отменить отпуск, на 2 месяца перенести. Как уволится чтобы получить отпускные и расчётные.

Устроена на работу с испытательным сроком 3 месяца (с 3 апреля)

Сессия начинается с 7 июня, я заказала справку-вызов на учебе, но на работе об этом на оповестила

Сегодня 30 мая, мне говорят, что я не прошла испытательный срок, в этот же момент я говорю, что хочу уйти в учебный отпуск.

Могут ли они отказать мне в отпуске и уволить?

Здравствуйте. Совпали два отпуска учебный и основной. Мне отказали в продлении основного отпуска за период учебного. На 14 дней. Законно ли это?