Может ли работодатель не дать отпуск, если документы на отпуск подписаны?

Как поступить, если хотят отменить отпуск, на 2 месяца перенести. Как уволится чтобы получить отпускные и расчётные.

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, если завтра объявлен нерабочий день с сохранением з/п, а у меня на завтра уже написан отгул, могу ли я этот отгул перенести на другой день?

Начальник просит написать объяснительную за опоздание и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у меня и они не подписаны К тому же мне не объясняли систему штрафов в этой организации

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу уволиться, но до выхода в декрет у меня осталось 2 недели ежегодного отпуска, в котором я не была и отпускные не получала. Как мне поступить, чтобы выплатили отпускные при увольнении?

1 марта были получены отпускные,которые сразу же были потрачены.К вечеру поступило указание от руководства отменить отпуск. Далее я ушел на больничный,и в конце марта отработал несколько дней.5 апреля в день получения за с меня удержали 100% зп в счёт удержания выплаченных отпускных.Законно ли это,учитывая ст.138тк РФ?