Оплата труда

Доброго времени! Работаю администратором , законно ли снижение оплаты труда , если я выхожу на полный рабочий день за другого администратора (в свои выходные) во время его отпуска или больничного?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. В ноябре выхожу из «отпуска по уходу за ребенком». Уходила в декрет с определенного места работы и с графиком работы 5/2 (нигде не задокументировано, чем именно я занималась). Сейчас мне отказывают в предоставлении места работы, с которого я уходила, и настаивают на другом месте работы с другими обязанностями и графиком с 11.00 до 20.00. Имеют ли они право на это?

Доброго времени суток!
Написано заявление об увольнении 26.09.23г, последний рабочий день 09.10.23г, но 28.09.23 взят больничный.
Могут ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадет с последним рабочим днем?

Работаю преподавателем и на пол ставки администратором. Иду в отпуск как преподаватель на 56 дней и как администратор на 28. Но после окончания отпуска администратора обязывают брать за свой счёт. Имею ли я право после окончания отпуска администратора выйти на работу, как администратор, находясь в отпуске как преподаватель?И можно ли взять за свой счёт только на 10 дней как администратор, а потом оставшиеся 15 дней разницы в отпуске работать как администратор?

Доброго времени суток! В нашей фирме работает менеджер, который фактически подчиняется сотруднику, оформленному в другом юр. лице (у нас группа компаний). Можем ли мы в должностной инструкции менеджера указать должность сотрудника из другого юр. лица?
Например, менеджер подчиняется сервисному директору ООО...?