Недопуск до рабочего места

Здравствуйте! Ген директор без объяснения не стал пускать на рабочее место 3 дня. Заставляет написать заявление по собственному желанию без отработки. Я отказалась. Испытательный срок пройден. Подала жалобу в прокуратуру. Нужно ли мне далее ходить к дверям работы и составлять акты о недопуске?

Мир вам! Акты, которые вы составляете, должны быть кем-то подтверждены. И я вам настоятельно рекомендую подавать иск в суд, а не в прокуратуру и трудовую инспекцию!

Добрый вечер. Работодатель не хочет подписывать заявление на неполное рабочее время. График с 9 до 18. Я прошу график с 9 до 17. На час короче. Хотя 2 года уже так работаю, так как для меня поздно до 18 работать, забираю ребенка из садика и так в последних рядах. Просто сейчас правая рука зама ген директора не хочет на след рабочий год подписывать заявление. До этого другой кто-то был и проблем не было. Что мне делать? Не увольняться же? Есть выход?

У меня 5-тидневная рабочая неделя, но выходные в воскресенье и понедельник. Праздничные дни в январе 2022 года были определены мне приказом ген.директора с 1 по 10 января. Вопрос: какие мои законные выходные дни в мае 2022 года ?

Подала резюме в Управление регионального государственного строительного надзора при Министерстве строительства и инфраструктура. Вначале пригласили на собеседование, потом позвонили и отказали по причине, что состояла в партии защитников Отечества, которая ликвидирована. Это законно?