Заявление на неполное рабочее время

Добрый вечер. Работодатель не хочет подписывать заявление на неполное рабочее время. График с 9 до 18. Я прошу график с 9 до 17. На час короче. Хотя 2 года уже так работаю, так как для меня поздно до 18 работать, забираю ребенка из садика и так в последних рядах. Просто сейчас правая рука зама ген директора не хочет на след рабочий год подписывать заявление. До этого другой кто-то был и проблем не было. Что мне делать? Не увольняться же? Есть выход?

Мир вам! У вас только один выход, договариваться с работодателем!

Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной, что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня. Сказал, чтобы не было проблем ни у него, ни у меня. 5 операций перенес, но рука частично не работает, и кости не срастаются. В поликлинике сказали, нужно пробовать встать на инвалидность, хотя шансы, что оформят, малы. Вопрос: могу ли я теперь как-то переделать на травму на производстве, чтобы получать выплаты?

Здравствуйте.
Я работаю на ФГУП (режимное предприятие). Смена заканчивается в 16.30, и к этому времени на выходе с промплощадки скапливается огромная очередь. Первые два автобуса, увозящие людей в город, уходят полупустыми, а работники из другого города опаздывают на свой единственный рейс. Ситуация ухудшается постепенно, но неуклонно в течение последних нескольких лет (в доковидные времена таких проблем не было). Каким образом строить диалог с профсоюзом и работодателем, на что ссылаться?

У меня 5-тидневная рабочая неделя, но выходные в воскресенье и понедельник. Праздничные дни в январе 2022 года были определены мне приказом ген.директора с 1 по 10 января. Вопрос: какие мои законные выходные дни в мае 2022 года ?

Добрый день! Подскажи, пожалуйста, сотрудник компании написал заявление на предоставление отпуска по уходу за внуком до 1,5 лет и заявление на продолжение работать неполное рабочее время с сохранением пособия (36 часов в неделю). В этом заявлении она указала следующий режим работы: понедельник, среда, четверг, пятница — 10.00-19.00, вторник с 15.00-19.00, из них понедельник и четверг — дистанционная работа. Насколько это правомерно?