Не использовать больничный лист во время отпуска

Добрый вечер Находясь в отпуске я заболела и мне открыли электронный больничный лист Я хочу не использовать данный больничный лист, и просто выйти после отпуска
Возможно ли такое .?

Можно, преследовать никто не будет.

В октябре сотрудница (пенсионер) нашей организации заболела и попала в больницу, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу, так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы, чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить, чтобы не было проблем?

Добрый день. Был дан отпуск 9.12-30.12. Во время отпуска заболел и взял больничный с 24.12-6.01.
Начальник злой и хочет, чтобы сразу вышел на работу после больничного. Хочу догулять свой отпуск сразу после больничного, имеет ли начальник право вызвать меня на работу? Начальник любит опираться на законы и находить то,что будет выгодно для него. Спасибо

Здравствуйте, я проработала 8 месяцев в организации с зп 11500 на полную ставку. Сейчас уволилась и астрал и центр занятости. Мне полагаются выплаты -70% от моей зп. Но в моей справке о доходах стоят цифры очень маленькие, в июне месяце у меня был длительный больничный и сумма выплат составила 1600 рублей. В центре занятости эти цифры келбчили и мой средний заработок составил 5000 рублей, вместо 11500. Скажите пожалуйста, как правильно насчитывается зп? включается ли больничный лист? и как должны рассчитать выплаты в центре занятости?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?

30.06.2021 получила производственную травму- перелом шейки бедра (наезд груженого автопогрузчика). По своей инициативе оформила травму как бытовую. По данным о заработной плате за 19-20 г.г. больничный лист оплачивается по минимуму, а мне еще минимум два месяца на больничном сидеть. Могу ли я переоформить бытовую травму на производственную, чтобы получить все предусмотренные законом выплаты и компенсации? И есть ли возможность воспользоваться услугами юриста с «постоплатой»