Может ли работодатель отменить отпуск из-за того,что я заболел?

Здравствуйте.На работе я написал заявление на отпуск с 29 декабря сроком на 2 недели.Но за несколько дней до этого я заболел.С 24 по 29 декабря был оформлен больничный,29 декабря был продлен до 2 января.А 29 декабря с работы мне позвонили и сообщили,что приказ на отпуск отменен.Как 9 января выйдет,оформим отпуск после 15 января.Законны ли их действия?Заранее спасибо.

Мир вам, Андрей! Действие работодателя законны, но перенос отпуска должен быть непременно согласован с вами!

Работаю на месте декрета основного работника. Скоро работник выйдет, меня уволят. В этом году не ходил в отпуск, ни одного дня не было, хотя по графику должен был быть. При увольнении мне компенсируют данный отпуск, хотя бы как-то? Спасибо заранее.

Добрый день
Оформила больничный, уехала за границу отдыхать. Больничный далее был продлен, с врачом договоренность. БОльничный потом закроют с личным посещением приема. В это время работодатель написывает, что хочет приехать, так как не верит, что я нахожусь в городе и что у него есть подозрение, что я уехала. Имеет ли право он так делать, по закону? Если да, то чем мне это грозит?

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск работника, временно работающего на декретном месте, мотивировав это тем, что выплатит компенсацию за основной отпуск, за отпуск согласно Закону о социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие ЧАЭС и за дополнительный отпуск при расчете при увольнении, законны ли данные действия?

Ранее сотрудник был оформлен на автомобиль организации как водитель, в связи с мобилизацией уволился, на это место был принят другой водитель. Спустя 6 месяцев сотрудник вернулся, но т.к место было занято, он предложил услуги на собственном автомобиле как самозанятый.
Что грозит организации? Есть ли возможность избежать штрафов? Что бы сделали вы в данной ситуации?

Добрый день. Был дан отпуск 9.12-30.12. Во время отпуска заболел и взял больничный с 24.12-6.01.
Начальник злой и хочет, чтобы сразу вышел на работу после больничного. Хочу догулять свой отпуск сразу после больничного, имеет ли начальник право вызвать меня на работу? Начальник любит опираться на законы и находить то,что будет выгодно для него. Спасибо