Лишение рабочих часов

Здравствуйте. Работаю на заводе, на конвейере. Каждая позиция на конвейере отличается физической сложностью. Сегодня я отказался по просьбе мастера по цеху поменять свою позицию на более сложную из-за состояния здоровья, связанную со спиной. После чего мастер пригрозил не проставить рабочую смену. Какова законность таких мер по отношении ко мне, даже при условии, что я отработал полную смену? Спасибо

Здравствуйте, подскажите, если на предприятии каждая из шести сотрудниц должна уходить в отпуск строго после выхода из отпуска очередной коллеги, а в коллективе имеются две многодетные матери с детьми до 14 лет, которые каждый год берут летний, длительностью 50 дней, отпуск, как быть остальным, желающим в отпуск летом?

Можно ли давать несовершеннолетнему (16 лет) рабочую смену в 11 часов при том, что заключён ГПХ-договор? Или в данном случае время при таком договоре совершенно не учитывается?

При переходе в правовое поле РФ в стандартах СПО сильно сократились часы учебной и производственной практики в стенах техникума. Мастера производственного обучения фактически лишились часов нагрузки. Что нам делать?

Я работаю слесарем по ремонту котельной и тепловых сетей. Хотят уволить за то, что я отказываюсь делать сетку на забор вокруг котельной. Законно ли это?