СПРОСИ ПРОФИ
👍
−1
👎 -10

Какие должностные обязанности у регистратора в поликлинике

он не является медицинским регистратором? Имеет ли право работодатель заставить выполнять работу медработника(выписка рецептов, подтверждение заболеваний в программе ИСЗЛ,регистрация анализов)?

юристы по трудовому праву юристы право     #1   09 июл 2024 21:11   Увидели: 15 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Прописка   0 ответов

Доброй ночи, временно зарегистрировал человека на 3 года, чтобы он устроился на работу,а выписал через месяц,он сможет по квитку,где указана регистрация на 3 года работать? Кто-то будет проверять,что регистрация не действует?

  11 апр 2024 00:41  
👍
0
👎 0

Вредные условия труда и беременность   0 ответов

Добрый день
Я работаю рентгенолаборантом
Узнала, что беременна, 5 недель
Заведующий и отдел кадров предлагали мне отработать эту неделю до нг
Я отказалась и взяла больничный
Тк сертификат по специальности у меня акушерский, мне предлагают работу в регистратуре(позже я узнала, что вакансия регистратора занята)
Тк все остальные должности у них медсестр
Как я поняла 8ч рабочий график
Скажите пожалуйста
Имею ли я право остаться дома на среднюю зп или хотя бы оставить 6 часовой рабочий график

  27 дек 2023 18:46  
👍
0
👎 0

Отдел кадров препятствуют повышению на должность главного инженера без высшего технического   0 ответов

Что делать, подскажите, отдел кадров препятствуют повышению на должность главного инженера, ссылаясь, что нет высшего технического образования как прописано в едином квалификационном справочнике должностей руководителей на главного инженера (Требования главного инженера к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства…

  15 ноя 2023 15:25  
👍
0
👎 0

Начисление зарплаты   1 ответ

Добрый день.
1. Коллега уходит в отпуск( больничный) приходится писать заявления по увеличению объема работ. У нас вредные условия труда. Получаем оклад и вредность. Но за подработку платят только проценты от оклада. Должны ли оплачивать и проценты от вредности? Ранее она оплачивалась, но позже отменили.
2. В больнице нет ставки регистратора. Выполнять работу приходится медсестрам(параллельно с прямыми обязанностями) в полном объеме. Оплату проводят надбавкой за интенсивность и составляет она 10% от оклада регистратора. Законно ли это?

  30 окт 2022 23:38  
👍
0
👎 0

Должностные обязанности   0 ответов

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

  20 май 2022 23:41  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026