Как правильно оформить уменьшение нагрузки и зарплаты у педагога?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у педагога уменьшилась нагрузка, отчислилась ученица. Соответственно зарплату должны меньше платить. Но педагог сказала, что допсоглашение и приказ подписывать не будет. Как правильно я должна поступить в данной ситуации? Составить уведомление за 2 месяца и ознакомить ее под подпись. И сразу же допсоглашение сделать?А если она откажется подписывать уведомление и допсоглашение?
И в уведомлении ссылку на какую статью на что можно сослаться и как правильно формулировку составить?

Здравствуйте. У меня основное место работы — педагог дополнительного образования. Мне предлагают работу по совместительству в школе учителем. На сколько часов учебной нагрузки я могу работать в школе учителем по совместительству? Спасибо за ответ.

Здравствуйте, коллеги! В организации внедряется разъездной характер работы, для определенной категории сотрудников, при этом будет уменьшение оклада. Я составляю уведомление о штатных мероприятиях и ознакамливаю действующих сотрудников, за 2 месяца. А как быть с теми, кто будет вновь принят, если сейчас у них обычные условия труда, а будут разъездные, и так же изменение оклада в меньшую стороны?
Заранее благодарю.

Добрый день !
Будет ли работодатель платить штраф если подал некорректные сведения в отчёте сзв -тд. ( указал не ту статью увольнея), а обнаружил ошибку самостоятельно спустя год?

Работаю на основном месте работы , просят ещё дополнительно устроиться совместителем на 1-1,5 месяца потом уволят , как отказать и на что сослаться , если не хочу ?!

Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться! Можно ли составлять доп.соглашение к трудовому договору об изминении часовой нагрузки, если в трудовом договоре часовая нагрузка не прописана?