Инструктажи работников

Здравствуйте! Ситуация следующая. Организация существует уже около 10 лет, но никакая работа по охране труда никогда не велась. Как теперь провести инструктажи работников, которые все это время работали без них, и не получить штраф от ГИТ?

Работаю водителем городского автобуса
График 2/2
Работаем с 6 утра и до 9 вечера
А некоторые смены до 11 вечера
В целом получается не меньше 12 чисто рабочих часов в день и около 3 часов обеда
Законно ли это
Как по мне условия титанические
Если я прав, куда можно обратиться за решением данного вопроса
Если не прав поправьте

Добрый день.
Ситуация следующая: операторы станка ЧПУ поступили на работу в апреле, а сам станок принят в эксплуатацию только в мае. Документально стажировка оформлена при поступлении на работу. Но не возникнут ли вопросы при проверке? Подскажите, как правильно поступить и на основании какого документа? Нужно ли переоформлять приказы числом ввода станка в эксплуатацию?

Добрый день. Работаю СОТ в муниципальной школе искусств. Некоторые виды работ, по найму, выполняет клининговая организация (уборщицы, дворник, электрик, разнорабочий и т.д.). Кто должен проводить с этими работниками мероприятия по охране труда (инструктажи, обеспечение СИЗ и т.д....)? Заранее спасибо за консультацию.