Декрет

Подскажите пожалуйста, нахожусь в декрете с первым ребёнком, и не выходя на работу, ухожу в декрет со вторым. Будет ли оплата больничного 140 дней за второго ребёнка?

Российское законодательство не предусматривает одновременного назначения сразу нескольких видов социальных выплат. Вы не вправе получать пособие по уходу за первым малышом и декрет по беременности и родам за вторым ребеночком. Нужно выбрать что-то одно: либо сохранить ежемесячные выплаты по уходу, либо предоставить листок нетрудоспособности БиР на оплату. Выгоднее выбрать новый декрет и получить пособие по беременности и родам. Так как данный вид выплаты исчисляется исходя из 100% среднего заработка. Когда пособие по уходу составляет не более 40% от средней зарплаты. Однако лучше просчитать, какое пособие выгоднее, так как ситуации могут быть разные.

С 17.05.2022 — 03.10.2022 выдан бл по БиР. С 02.09.2019 года находилась в отпуске по БиР с первым ребёнком, в данном случае , могу ли я написать заявление на замену лет 2017-2018г?

Здравствуйте! подскажите пож-та, с 27 июня 2022 года я ухожу в декретный отпуск. Вышла на работу со второго декретного 24 декабря 2021 года. Получается что у меня нету доходов за два предшествующих года. Могу ли я их заменить на те года, которые рассчитывались мне при декретном отпуске со вторым ребенком( это 2018 и 2019 года)?

Сотрудница пришла в декабре 2018 и 29 июля 2019 отпуск по беременности и родам 140 дней следом до 3 лет. Не выходя с декрета увольняется должны ли мы ей отпуск ежегодный оплачиваемый или нет?

Добрый день!
Прошу разъяснить следующую ситуацию: я являюсь единственным учредителем компании и ее ген. директором. Нужна ли обязательная вакцинация?
«До 10 ноября 2021 года организовать вакцинацию сотрудников однокомпонентной вакциной или её первым компонентом. В срок до 10 декабря 2021 года — вторым компонентом. Количество вакцинированных не должно быть менее 80% от общей численности работников, сотрудников.»