СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Больничный лист по беременности и родам

Добрый день! Сейчас нахожусь на 17 неделе беременности, т.е б/л по беременности и родам получаю в 2023 году. С апреля 2023 года работаю на 0,5 ставки. Но в период расчета больничного 2021-2022 работала на полную ставку. Подскажите, пожалуйста, будет ли при расчете больничного листа применяться коэффициента неполной ставки? Спасибо.

кадровики право     #1   18 июл 2023 10:41   Увидели: 10 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Об установлении коэффициента к зар плате   0 ответов

Работаю бухгалтером, образование высшее прикладная информатика в экономике (экономитст информатик ), в учреждении установлены коэффициенты доплаты за образование к окладу 30% за высшее образование не по специальности, и 40% высшее по специальности либо диплом о профессиональной переподготовки по специальности. Вот хочу узнать какая доплата мне положена по моему образованию. Считается ли моё образование профильный, по специальности?

  15 дек 2022 21:26  
👍
0
👎 0

По какому принципу вычитают дни из дополнительного отпуска   0 ответов

Здравствуйте,Скажите, пожалуйста, по какому принципу вычитают дни из дополнительного отпуска за вредные условия труда за больничный лист? Есть какая то формула? За 8 дней больничного листа сколько должны вычесть дней из дополнительного отпуска?

  26 авг 2022 14:15  
👍
0
👎 0

Какой принцип расчета сред.заработка применить: срчасовой или срдневной для расчета сред.зарплаты в связи с переводом на лёгкий труд по беременности?   0 ответов

Сейчас, в связи с заявлением о лёгком труде, я на 5 дн.рабочей неделе, с закреплением оного доп.соглашениея к труд.договору. Ранее применялся суммированный учёт рабочего времени. Какой принцип расчета средней зарплаты , средневной или соеднечасовой, необходимо применить к отработанному периоду в компании, предшествующему моему заявлению

  28 апр 2022 16:08  
👍
0
👎 0

Режим неполной рабочей недели   0 ответов

Организация вводит режим неполной рабочей недели с 25.04, уведомив сотрудников за 2 месяца. Возникла необходимость перенести срок ввода режима на более поздний срок с 25.05. В законодательстве это не регулируется. Как поступить в такой ситуации? 1. Отменить предыдущий приказ и заново запустить процедуру с соблюдением срока 2 месяца. 2. Оформить приказ о переносе срока перехода на режим и ознакомить сотрудников с подписанием уведомлений. 3. Какие еще могут быть варианты?

  12 апр 2022 13:46  
👍
0
👎 0

Трудодень что это   0 ответов

Добрый день. Устроена на основную работу , и ,как я думала,по совместительству на 0,25 ставки на другой. Была на больничном. На второй работе при вопросе о выплате больничного листа, мне сказали, что не предусмотрено, ТК фиксируются трудодни. Что это такое и почему не положены выплаты ?спасибо

  15 дек 2021 09:23  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026