Наталья Бельских

Добрый день, проконсультируйте пожалуйста. Фирма (ООО) была создана еще при Украине в 2010г., потом ввиду всем известных событий перерегистрировалась в ДНР (09.12.2014) и в последствии в РФ. Сотрудник был принят на работу в 01.11.2010 (при Украине). 28.02.2015 уволен по документам по Украине и по ДНР. А в июне 2018г. был снова принят в туже фирму в другой должности. Как правильно сделать двойную запись об увольнении (по Украине и ДНР) в трудовой…