Здравствуйте!
Ситуация следующая.
Произошло не законное увольнение работника. Работник подал в суд на работодателя. Суд признал незаконное увольнение, обязал восстановить сотрудника, выплатить сумму за вынужденный прогул и сумму за материальный ущерб.
Часть суммы была переведена, назначение платежа было в ведомости «оплата по трудовому договору такому — то», не был указан исполнительный лист.
Сотрудник уволился в последствии.
Организация…