Рабочий год сотрудницы с 14.12.2023 по 13.12.2024, с 03.06.2024, за этот период ею использованы 24 дня отпуска, продолжительность отпуска 42 дня, по 05.11.2024 она находилась в декретном отпуске, с 05.11.2024 по 30.09.2025 в отпуске по уходу за ребенком. сколько дней отпуска ей должен предоставить работодатель по выходу на работу, и какие рабочие периоды в дальнейшем следует отразить в карточке т2