Добрый день!
4 сотрудника работают по графику со вторника по субботу (8ч. раб./день, 40 ч./в неделю), выходные дни у них воскресенье и понедельник. В 2026 году праздничный выходной день 23 февраля выпал на понедельник, 8 марта (воскресенье) выходной день был перенесен на понедельник 9 марта на основании постановления Правительства РФ.
Должен ли руководитель этим сотрудникам предоставить (перенести) дополнительный выходной день 24 февраля…