Как правильно ознакомить сотрудников с изменениями в локальных актах ,если они касаются не всех? Например, в Положение об оплате труда (на листе ознакомления с ним все поставили подписи и дату в своем время и каждый новый сотрудник тоже ставит подпись) внесли единственное изменение — оклад заместителя. Неужели нужно заново собирать подписи всех сотрудников? Аналогично с ПВТР. Внесли изменения, касающиеся только педагогов. Нужно делать просто дополнения, где подписи ставят только, к примеру, педагоги?