Нашему сотруднику нужен был предварительный МО, прошло несколько дней с его трудоустройства (МО не пройден) и к нам едет проверка от подрядчика (стойка), что нам сделать с МО? Мы не хотим, чтобы нас оштрафовали, что делать?