Штатный сотрудник собирается уехать на Северный Кипр, с января 2023года он теряет статус резидента, в связи с этим не хочет платить 30% НДФЛ , просит оформить место работы на территории др. государства. Руководитель не хочет расторгать трудовой договор и заключать ГПХ, как правильно составить доп соглашение к Трудовому договору, с указанием места работы за пределами территории РФ, и обезопасить себя от запросов ИФНС по НДФЛ, т.к место получение дохода полученным за пределами РФ НДФЛ отчитывается и платит сам сотрудник.