Добрый день. Подскажите пожалуйста, возникает ли у работодателя необходимость переквалифицировать тяжелый несчастный случай на производстве на случай со смертельным исходом если работник скончался через несколько месяцев после увольнения (расторжения трудового договора с работодателем)?