Лысова Татьяна Николаевна

Ответ на «Отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет»

Добрый день, Надежда. При увольнении компенсация рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, за которые сотруднице начислялась заработная плата. Так как в вашем случае 12 месяцев. являются временем по уходу за ребенком, а этот период не берется в расчет компенсации, вам следует взять период с декабря 2018г. по июнь 2019г., плюс 140 дней по беременности и родам. Если сотрудница брала в этот период отпуск, его нужно вычесть. Так же есть нюансы, которые нужно уточнять. С уважением Татьяна!