Бербер Наталья Николаевна

Ответ на «Начальник отдела в конце рабочего дня обращается к сотруднику»

Необходимо перевести конфликт в плоскость официальных отношений. Сотрудник и работодатель должны знать о продолжительности рабочего дня, которая прописана в договоре сотрудника. Все, что сверху отрабатывается, соответственно должно иметь какое-то обоснование для сотрудника (например, дополнительный выходной, сверхоплату, премию и т.п.), то есть должно быть измеримо и достижимо в обозримом будущем. Соответственно, заявления начальника о том, что надо иметь совесть или про его (начальника) любовь и уважение, про трудные времена в фирме, запугивания — это различные проявления манипуляций, которые являются , возможно, следствием, неумения организовать работу без авралов. Соглашаться на манипуляции или нет — это уже решение самого работника.