Выплата

Здравствуйте. Нахожусь в основном оплачиваемом отпуске. В этот период отозвали на работу в должность и.о.директра. По окончанию выполнения работы з.п удержали в счет неиспользованных дней отпуска. Правомерно ли?

Произошла конфронтация с руководством в связи с оказываемым давлением по «выкачиванию» денег с пациентов, сказал, что не видит целесообразности, надо прекращать сотрудничество. После объявления о беременности и невозможности уволить беременную, принудил написать заявление на отпуск за свой счет до декрета (еще 5 мес)- прав ли он?

Добрый день! У меня возникла такая ситуация. За период работы с апреля 2022 года по апрель 2023 осталось 9 неиспользованных дней отпуска. С 10 июня 2023 мне будет открыт больничный лист по беременности и родам. Хочу воспользоваться правом беременной женщины (ст. 260 ТК РФ) и оформить очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года. Могу ли я взять два отпуска подряд, т.е. 9 дней за отработанный период и 28 дней авансом?

1 марта были получены отпускные,которые сразу же были потрачены.К вечеру поступило указание от руководства отменить отпуск. Далее я ушел на больничный,и в конце марта отработал несколько дней.5 апреля в день получения за с меня удержали 100% зп в счёт удержания выплаченных отпускных.Законно ли это,учитывая ст.138тк РФ?