Втечение какого времени работодатель может потребовать объяснительную об отсутствии на рабочем месте

Спустя 1,5 месяца работодатель просит объяснительную об отсутствии на рабочем месте. Хотя я устно отпрашивалась непосредственно у своего руководителя

Здравствуйте. Работаю официально три года. Работа вахтовая в ЯНАО. За время показал себя с хорошей стороны. Всегда оставался дольше положенных двух месяцев,если это было необходимо. На данный момент спустя месяц(т.е. половина вахты) хочу уволиться. Работа у нас в паре. Т.е. два человека хотят уволиться сразу. Как провести процедуру так,чтобы не попасть под возможные штрафы, и не отрабатывать 14 дней, а уволиться втечение 2 дней и уехать домой? При этом нужно ли выходить на рабочее место? Спасибо

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в моей ситуации. Работала в поликлинике. Трудоустроена была процедурной медсестрой, по факту выполняла работу медицинской сестры по функциональной диагностике. В трудовой это не указали, ссылаясь на то, что нет свободной ставки. Сейчас не получается получить аккредитацию по Функциональной диагностике, так как нет стажа в трудовой книжке. Как потребовать от руководства городской поликлиники, чтобы исправили запись в трудовой книжке?

Начальник просит написать объяснительную за опоздание и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у меня и они не подписаны К тому же мне не объясняли систему штрафов в этой организации