Увольнение во время испытательного срока по инициативе работодателя

Подскажите,пожалуйста,если прием на работу был осуществлен 26 сентября 2022 года,какой день является последним днем испытательного срока,если 25 декабря это выходной день?
И когда последний день,когда работодатель может уведомить за три дня об уворльнении в связи с тем,что я не прошла испытательный срок

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: я работаю уже больше месяца официально,без испытательного срока на должности декретницы. У нее еще не закончился больничный по БИР, тоесть идет вторая его половина, после родов 70 дней вроде. В организации положены премии на праздники, 11 октября у нас в республике праздник и ожидается премия для сотрудников. Мне сказали что мне ее не начислят,поскольку я на месте декретницы,которая еще пока на больничном после родов. Правильно ли это?

Работаю секретарём в муниципалитете, но по документам устроена в другой организации. Меняется начальник. Должны ли меня об этом уведомить? За сколько дней?

объясните, пожалуйста, если прошла дата отпуска, которая была утверждена в графике отпусков, нужно ли писать заявление о переносе? задним числом или как есть? или просто идти в отпуск в любой другой день?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно уволить сотрудника за непрохождение испытательного срока? Какие подводные камни?

Здравствуйте скажите если уволили по статье за прогул мо гули я восстановиться на работе по инициативе работодателя если с ним договорюсь на прежней должности. Издав указ об восстановление на прежней должности.Я готов пройти любой испытательный срок без всяких компенсаций заработной платы за время вынужденного прогула. Возможно ли это?