Увольнение по желанию работодателя

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации?
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было.
Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.

Подскажите, в каких пунктах ТД указать нормы выдачи смывающих средств и для вредников указать, что они получают молоко или получают компенсацию за него? И нужно ли вообще в ТД указывать, что они получают молоко или указывается это только в случае компенсации?

У нас на предприятии сменный график работы. 1 мая должна была быть рабочая смена. Работодатель отменил смену 1 мая, а теперь просит написать заявление за свой счёт на этот день. Правомерно ли требование работодателя, если этот день считается общим выходным

Часто при удалённой работе работаешь по устной договорённости. Договор не высылают. И бывает, работодатели начинают наглеть. Может ли описание вакансии служить в качестве условий договора при возникновении разногласий?

Служил во ФСИН 8 лет после увольнения по собственному желанию с целью трудоустройства в другом городе. Отказывают, говорят написали плохую информацию в личном деле, нарушений взысканий не имел... Что можно сделать?