Удержание из заработной платы

На складе повредил вид товара,в моем случае бухта из сшитого полиэтелена,провел несколько раз лезвием ножа при распоковке и остались следы (царапины),на работоспособность влиять не должно,товар выполняет свою функцию,товар со склада уехал заказчику и то что там царапины узнали после того как заказчик получил товар. Я написал объяснительную и сейчас думаю могут ли удержать с моей заработоной платы сумму? И в каком объеме они могут удержать?

Здравствуйте. Меня приняли на работу, сказали постоянно. Потом приносят приказ в нем указано что временно. Моя вакансия была свободна, т.е на моем месте ни кто не работал. Скажите. пожалуйста. это правильно? на что это влияет?

Добрый день! В трудовом договоре в пункте 1 предмет договора и место работы указан город, завод и вид работы с указанием договора. В пункте 2 права работодателя указано возможность служебных командировок. Вправе ли работодатель направить в служебную командировку с другим договором и в другой город?

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работнику не была предложена должность, работу по которой выполняет другой работник на условиях совмещения?

Устроился на работу продавцом, по договору ГПХ. Магазин только открывался весь товар привезли сразу никто его не успел проверить толком, накладные, прямо говоря, заставили подписать, простых продавцов. При увольнении всем нам сказали, что зарплату не выплатят пока не проведут инвентаризацию, назначили дату инвентаризации... При инвентаризации магазин открыт свободный доступ покупателей продолжается. Так вот как быть дальше, по итогу хотят присвоить недостачу на продавцов. И могут ли, если не был подписан договор об мат ответственности?