Трудовое право

здравствуйте ! работаю в подрядке Универсал Электрик на кировском руднике ФосАгро недавно мой начальник сообщил требования бюро пропусков о том что я должен предоставить справку о судимости ( которую я предостовлял при трудо устройстве 8 месяцев назад) иначе закроют вход на рудник ! что блин за бред и насколько такие требования законны со стороны ФосАгро ?

Здравствуйте! Давайте разберемся в ситуации с юридической точки зрения.

По общему правилу, работодатель не вправе требовать от работника предоставления информации о судимости, если только работа не связана с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие судимость (ст. 65 ТК РФ). Например, работа с детьми, в правоохранительных органах, на государственной службе и т.д.

Однако, если Вы работаете на территории режимного объекта (каким может являться рудник), то требования пропускного режима могут быть установлены локальными нормативными актами предприятия в целях обеспечения безопасности. В таком случае, требование о предоставлении справки о судимости может быть правомерным.

Тем не менее, если Вы уже предоставляли такую справку при трудоустройстве 8 месяцев назад, повторное требование может быть избыточным. Рекомендую Вам обсудить этот вопрос с руководством, HR-отделом или юристами Вашей компании «Универсал Электрик», чтобы прояснить ситуацию и найти приемлемое решение.

Если Вы столкнетесь со сложностями или потребуется дополнительная правовая поддержка, советую Вам обратиться в Юридическую фирму «Правовая Ассоциация». Наши специалисты по трудовому праву помогут разобраться в правомерности требований, проконсультируют о Ваших правах как работника и при необходимости окажут содействие в разрешении возможного спора с работодателем или третьими лицами.

Не стесняйтесь отстаивать свои права и обращаться за профессиональной юридической помощью, ведь правовая поддержка — залог защиты Ваших интересов в любой ситуации! https://правовая-ассоциация.рф/work

Здравствуйте, работаю в гос работе 3 года и внезапно заведующая говорит, что комитет просит справку о не судимости Хотя при трудоустройстве приносила И отработать осталась не долго так как сижу на декретном месте и выходит с него человек Зачем комитет может потребовать справку?

Добрый день! При устройстве на работу на полную ставку, возникла проблема с тем, что не могут оформить трудовой договор из-за второй работы, которая есть в настоящее время, и там ставка 0,5, требуют справку о совместительстве, но на работе, где ставка 0,5, не могут ее сделать из-за того, что нет трудового договора с организацией, где полная ставка. Книжка электронная. Что в такой ситуации делать?

Может ли организация выставлять такие требования.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой и подписался в приказе с открытой датой. Как получить эти документы от работодателя? В суд не предоставили эти документы, хотя я написал ходатайства на предоставлении этих документов

Здравствуйте, работаю без трудового договора под запись в салоне красоты, график 7/0, прошу выделить мне выходной, но начальство ссылается на то, что я не отрабатываю «рабочие часы 40 в неделю по ТК». законно ли выставлять такие требования, если я работаю не официально и рабочие часы зависят от количества клиентов