Трудоустройство

Добрый вечер. Суть вопроса.. Был уволен по статье 81 п.6 (а) на одном из мест работы, потом устроился официально по трудовой, объяснив причину увольнения, проработал на этом месте более года, теперь нашел новую работу (получил джоб оффер) и хочу уволится, заявление пока не пишу есть беспокойство, что новый работодатель посмотрит на выписку из ТК и откажет, увидев что когда то была запись об увольнении. Вопрос: повлияет эта запись с пред предыдущего места работы на трудоустройство или как говорится — «искупил кровью». Спасибо.

При устройстве на работу предложили оффер 70 к на испытательном и, не успев поторговаться, принял оффер, где после испытательного 75 к. Потом узнал, что на мою вакансию можно просить выше. Подскажите, пожалуйста, могу ли я попросить выше зп после испытательного срока или в конце испытательного срока?

Здравствуйте! Год назад, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, я сменила фамилию в связи с замужеством. Я была уверена, что известила бухгалтера (она работает с нашей компанией удаленно). Сейчас ухожу в декрет ещё раз, больничный, естественно, на новую фамилию уже готов. Выясняется, что я у работодателя числюсь под старой фамилией. Я снова отправила все необходимые документы о смене фамилии. Суть вопроса: чем-то для меня это чревато при выходе в декрет, что они не поменяли данные год назад, а менять будут только сейчас?

Здравствуйте. Суть вопроса: врач анестезиолог на основном месте работы в больнице находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, у нас в мед.центре соответственно тоже находится в отпуске по уходу за ребенком. Хочет выйти к нам, но не к себе на работу. Хочет сохранить пособие. У нас будет приезжать только на операции. Оформлена она у нас на 0,25 ставки. Как нам оформить выход, но так чтобы ей платили пособие? Кого надо уведомить что она вышла к нам, но у себя на работе по-прежнему в отпуске? Спасибо