Суд и ЗП

Оформлена по самозанятости. Написано о 2700/час, выплачивают 270/час.
Можно ли при увольнение затребовать невыплаченные средства?

здравствуйте. У нас 6 дневная рабочая неделя, 40 часов. В трудовом договоре в разделе рабочее время написано" особый режим работы- разделение рабочего дня на части с11-14, 17:30-21:30". В пункте общее записано "перед началом спектакля за1 час до начала или репетиции за30 минут до начала, нужно контролировать установку декораций, художественное,световое, звуковое оборудование. Входит ли этот час и пол часа в рабочее время, если в этот момент я занята рабочими делами?

Добрый день,18 сентября я уволился, и по сей день работодатель не перечислил мне денежные средства. 22 сентября обратился в трудовую инспекцию, но ничего не изменилось, куда я могу обратиться дальше и что делать?

Если я подам заявление на отпуск и получу денежные средства, после уволюсь, с меня как то будут списаны эти средства?

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?