Субординация при материальной ответственности

Я МОЛ за склад сырья. Меня сделали прямым подчинённым того кто списывает сырьё и отвечает за его расход. Допустимо ли такое подчинение при конфликте интересов? Какими нормами регламентирован порядок субординации работников в таких случаях?

Добрый день, столкнулась с такой ситуацией: работаю на неофициальной работе, бывают переработки (за которые не доплачивают сверху), нет субординации между руководителем и рабочим, то есть руководитель может себе позволить кричать матом на работника, но при этом штрафы с сотрудников списывают

Добрый день, подскажите, пожалуйста, человека нанимает организация на должность инженер участка, начальник участка и прораб в одном лице без опыта работы в такой должности. Организация — подрядчик, занимающийся благоустройством придомовых территорий. Какая ответственность ложится на человека в такой должности по закону? И какими документами эта ответственность должна быть закреплена?

Здравствуйте.
Я работаю на ФГУП (режимное предприятие). Смена заканчивается в 16.30, и к этому времени на выходе с промплощадки скапливается огромная очередь. Первые два автобуса, увозящие людей в город, уходят полупустыми, а работники из другого города опаздывают на свой единственный рейс. Ситуация ухудшается постепенно, но неуклонно в течение последних нескольких лет (в доковидные времена таких проблем не было). Каким образом строить диалог с профсоюзом и работодателем, на что ссылаться?

Добрый день. Работаю воспитателем в государственном детском саду. С февраля наш холдинг перешёл на новую систему оплаты, в связи с этим оклад стал у кого-то больше, у кого-то меньше прежнего на 10000. Оклад зависит от списочного состава группы, но не воспитатель же отвечает за наполняемость групп. Получилось, что у няни оклад больше, чем у воспитателя с высшим профильным образованием. Можно ли что-то сделать?

Работник отработал 1 рабочий день и пропал, на звонки не отвечает, сбрасывает, прошло пол года, до сих пор на связь не вышел. Как его правильно уволить, без последствий?