Сокращение заработной платы в гос организации одним работникам на фоне повышения заработной платы другим работникам

Здравствуйте. Работаю психологом в госорганизации, помимо нас, психологов, трудятся еще мед.регистраторы, врачи, администраторы. Ситуация такая: нам, психологам, было сказано, что теперь нас переводят на голый МРОТ, все доплаты и надбавки снимают, в то же время врачам, мед.регистраторам, администраторам зарплату подняли и подняли прилично. Может ли так поступать работодатель? Психологи работу свою выполняют честно, со стороны работодателя никаких нареканий не было. Сориентируйте, пожалуйста, на дальнейшие действия. Спасибо.
Александр.

Добрый день! Я взяла отпуск с сегодняшнего дня на 2 недели. Отпускные начислены. Хочу уволиться без отработки, используя этот отпуск. Зарплата будет 5-го числа за отработанную вторую половину июня. Но бухгалтер, она же и гендир, говорит, что придётся вернуть часть зарплаты, так как эту часть нужно отрабатывать в следующем месяце. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Имеет ли право бухгалтер так поступать?

Уволился перед отъездом с работы, расчёт не выплатили, сказали, что высчитали за билеты, при всем при том, другим уволившимся из дома все выплатили. Помогите разобраться.

Добрый вечер, скажите, пожалуйста, когда не вышла в ночную смену в воскресенье вечером, к врачам не обращалась, а с понедельника на больничном. Прогул будет, что делать?

Я сам студент, решил подработать на складе Озон, устроился в одну из 30+ компаний, которые находятся на этом складе. Такая ситуация, я заключил договор ГПХ и, спустя месяц работы, решил уволиться,мой менеджер говорит мне, что увольнительные (половина того, что заработал) придут мне не в день увольнения, а в следующий месяц, в день зарплаты. Вопрос, может ли быть такое или это кидалово? Просто как я думаю, что уже не буду состоять в базе компании, и как мне придут мои честно заработанные деньги?
Спасибо заранее за ответ