Оспаривание графика отпусков

Добрый день! Руководитель составил график отпусков, учтя пожелания всех сотрудников. Мне же отпуск достался по остаточному принципу, без учёта пожеланий. Как оспорить график отпусков???

Если я подам заявление на отпуск и получу денежные средства, после уволюсь, с меня как то будут списаны эти средства?

Работодатель сажает на 2/3и заставляет отгулять чернобыльский отпуск в это же время

Если руководитель намерен уволить сотрудника, который давно работает в компании по тк рф, какую компенсацию может требовать сотрудник ? Какая компенсация сейчас была бы актуальна с учётом текущей ситуации в стране ? При этом бонусы годовые и до конца года осталось работать совсем немного, получается компенсация должна включать в себя дополнительно потери по бонусированию

Кадровик требует оплатить в кассу долг перед предприятием. Я после отпуска уволился. Говорит, что по ошибке начислила 6 дней. Хотя
я инвалид 3гр. и мне положены дни к отпуску. Трудовую книжку отдала только после того, как я написал расписку, что обязуюсь отдать долг. Правомерны ли её действия? Дело в том, что мне звонят люди с этого предприятия, требуют отдать долг. Из-за этого не пускают в отпуск. Я ей сообщил ранее, что вы сами ошиблись и сами оплачивайте. Так вот как теперь разрешить эту сеитуацию?