Производственные вопросы

Работаю в государственной организации 25 лет. График отпусков на 2024 год, был утверждён в ноябре2023 г. Я отпуск делю на 2части, мой отпуск 35 дней.Первую часть отгуляла без проблем в июне. Сейчас подошел срок второй части отпуска, работодатель отказывается давать все оставшиеся дни, а предлагает отгулять только 6 дней из оставшихся 18, а остальные дни в ноябре, ссылаясь на какие то периоды принятия на работу, на работу я была принята 8июля 1999года, о каких периодах идёт речь, объяснить никто ничего не может.

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы т.к. хотят перевести в другой отдел (где курят, шумно)
Подойдёт ли статья 35 пункт 5 чтобы уволиться?

Можно ли давать несовершеннолетнему (16 лет) рабочую смену в 11 часов при том, что заключён ГПХ-договор? Или в данном случае время при таком договоре совершенно не учитывается?

Здравствуйте! Я учитель, работаю в РФ, до этого проживала на территории ДНР. У меня вторая квалификационная категория, но в РФ такой нет, поэтому з/п начислялась, как специалисту. Подскажите, пожалуйста, положен ли перерасчёт в заработной плате, в связи с тем, что РФ приравняла вторую квалификационную категорию ДНР к первой? Могу ли я с момента принятия новых территорий рассчитывать на перерасчёт?